Certificazione Family Audit: la Federazione prosegue il suo impegno

Conciliazione vita privata – lavoro: la Federazione rinnova l’adesione al processo di mantenimento della certificazione Family Audit.

Il benessere personale dei collaboratori è una condizione fondamentale per far sì che anche l’organizzazione funzioni bene.

E’ con questa visione che la Federazione Trentina Pro Loco ha deciso di proseguire con l’iter della certificazione nazionale Family Audit, ottenuta nel 2017 e confermata negli anni attraverso un costante impegno nella promozione del benessere organizzativo.

Dopo il triennio di Consolidamento, avviato a seguito della scadenza annuale del 5 agosto 2023 e in conclusione il prossimo 5 agosto 2026, la Federazione ha già scelto di proseguire il percorso aderendo ai successivi tre anni di Mantenimento del Marchio, dal 6 agosto 2026 al 5 agosto 2029. Nel 2023 il Piano aziendale Family Audit è stato completamente aggiornato secondo le nuove Linee Guida della certificazione, mantenendo le azioni storiche del piano ed introducendone altre di nuove in sintonia con quanto previsto appunto dalle nuove Linee Guida. Tra queste, un’azione che si è resa immaditamente utile è stata quella relativa alla gestione delle lunghe assenze: infatti, con grande piacere di tutta l’organizzazione, negli scorsi mesi una delle nostre collaboratrici è diventata mamma, l’occasione migliore per mettere in pratica le preziose opportunità garantite dal piano family Audit!

Ma il Family Audit non è una certificazione rivolta esclusivamente ai collaboratori con figli o con esigenze familiari. L’obiettivo è favorire un equilibrio tra vita privata e lavoro, riconoscendo il valore del benessere personale dei collaboratori. Un benessere che, ci dicono gli esperti, si traduce in un ambiente di lavoro più sereno, capace di generare benefici concreti sia per le persone, che per l’organizzazione, che quindi per le nostre associate.  Fine ultimo di queste azioni è infatti sempre il fornire il miglior servizio possibile alle Pro Loco, garantendo la presenza di personale disponibile e motivato.

Con questa scelta, la Federazione Trentina Pro Loco conferma la volontà di investire in un modello organizzativo attento alle persone, nella convinzione che il benessere individuale rappresenti un valore fondamentale per la crescita dell’intera organizzazione.